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公司党委书记胡习文讲话,他指出,全院上下要充分认识员工工作的重要性。员工是学院发展最鲜活的载体,是学院可持续发展不可或缺的宝贵资源和坚定力量,员工工作对学院一流团队建设具有战略意义。全院上下要按照会议要求,认真贯彻落实,继续坚定开展员工工作的信心和决心,积极参与、大力支持学院员工工作。
团委书记、学院员工工作人员张缔作了主题为“凝心聚力,谱写员工工作新篇章”的2020年学院员工工作报告。报告首先总结了2019年员工工作完成情况,主要聚焦在员工联系、行业互动、社会引资、重点(特色)工作及标志性贡献等方面。完成了工作队伍和机制建设、员工信息采集和数据库建设、员工联络与服务等工作,为员工圈的构建和发展打下了坚实的基础。工作报告对2019年员工工作进行了总结反思。因学院各方面工作尚处于起步阶段,员工工作的及时性、完备性和标志性工作仍需加大落实力度;同时指出,学院员工工作存在“在校员工与员工互动较少”等问题,需要在今后的工作中有针对性地改进。报告阐明了学院员工工作的指导思想是贯彻学校员工(社会服务)工作“三全”(全周期、全范围、全方面)工作理念,大力营造人人关心、人人参与员工(社会服务)工作的良好氛围,调动全院教职工和离退休人员的积极性,充分发挥学院员工和学科特色的优势,大力促进学院发展。明确了学院2020年员工工作六大目标:一是形成人人参与、支持员工(社会服务)工作的氛围与态势。二是新增捐赠到款10-20万元。三是与员工互动4-6次,每学期2-3次,特别是新生入学、毕业典礼、学风建设会、职业规划指导等大型活动。四是推动新签实习(实践)基地2-3个。五是推动学院业务老师与员工、行业企业合作2-3个项目。六是启动员工品牌活动。提出了员工工作四个基本原则:引领示范、明确分工 、协同推进 、定期考核。2020年员工工作将从三个方面开展:一是大力宣传员工(社会服务)工作,在院内外形成共识;二是逐步形成员工(社会服务)工作队伍合力与工作机制;三是加强学院与员工、行业企业互动合作。
各系(中心)主任及党支部书记围绕学院2020年员工工作报告进行了认真研讨,提出了宝贵的意见和建议。与会老师一致认为,员工工作是一个学院人才培养、团队建设、科学研究等方面重要支撑力量,全院老师应大力参与、支持学院员工工作,共同为学院发展拓展更多办学资源。
威廉希尔体育员工分会会长、宋英华经理作总结讲话,他就2020年学院员工工作提出三点意见和建议,全院上下应在坚持服务员工、回报母校、互动发展、贡献社会的工作定位上,一要建立一支政治过硬、敢于担当、素质优良、专兼结合的员工工作队伍;二要形成全院上下人人关心员工、人人参与员工工作的良好氛围;三要贯彻落实员工工作任务,各系应根据会议要求,将任务分解细化,责任落实到人,件件有人抓,事事有落实。宋经理希望全院上下凝心聚力,为开创具有学院特色的员工工作新局面,打造员工、行业、社会、学院合作发展共同体提供有利保障,为学院“双一流”建设提供有力支撑。
(通讯员:张缔 责编:程光德)